6.3. KAMU YÖNETİMİ

* Etkin süratli ve kaliteli hizmet sunan bir kamu yönetimi

Kamu yönetiminin temel amacı, demokratik hukuk devleti ilkeleri çerçevesinde hakkaniyeti, verimliliği ve yeni gelişmeleri birlikte gözeten bir yönetim yapısının ve işleyişinin oluşturulması; yönetimde ihtiyaçlara göre esnek ve hızlı bir işleyiş yapısı ile kaliteli hizmet sunumu anlayışının ve buna ilişkin etkin yöntemlerin yerleştirilmesidir.

Toplumun refahı, huzuru, eğitimi ve sağlığı ile iç ve dış güvenliğin sağlanması, adaletin tesisi ve bu hizmetlerden vatandaşın etkili ve sürekli bir şekilde yararlanmasını temin için öncelikle kamu yönetimi esaslarına uygun stratejilerin geliştirilmesi gereklidir.

* Performansı esas alan bir kamu kültürünü oluşturma

Kamu yönetiminde, yönetim ilke ve uygulamaları ile teşkilâtlanma, insan kaynakları, personel sistemleri ve halkla ilişkileri içine alan köklü ve kalıcı bir değişimin gerçekleştirilebilmesi amacıyla, Partimiz yönetimin sadece görevlere göre değil, amaçlara ve sonuçlara yönelik olması ve performansı esas alan bir kamu kültürünün oluşturulmasını öngörmektedir.

* Kamu hizmetlerinde standartlar ve vatandaş memnuniyeti

Kamu sektörünün doğrudan hizmet sunumundaki rolünün azaltılarak düzenleme görevini daha iyi şekilde yürütmesinin sağlanması, kamu hizmetlerinde standartların belirlenerek standartlara uygunluğun denetlenmesi, vatandaşın hizmetin nasıl yürüdüğü, malîyeti, sorumluları ve performansı konularında bilgilendirilmesi, önceliklerinin dikkate alınması ve ilgili olduğu konularda bilgi edinme hakkını kullanabilmesini yönetim anlayışımızın gereği olarak görmekteyiz.

* Yeniliklere açık, esnek bir teşkilâtlanma ve liyakatı esas alan personel rejimi

Teşkilât, ücret, istihdam gibi kamu yönetiminin çeşitli unsurlarında yeniliklere açık, esnek yöntemler uygulanarak, personel rejiminin liyakatı esas alan ve performansı değerlendiren çerçevede ele alınması sağlanacaktır. İstihdamda bölgesel farklılık giderilecek, nitelikli personelin hizmet ihtiyacına göre eşit oranda ve ülkenin her yerinde istihdamı sağlanacaktır.

* Eşit değerde işe eşit ücret

Görev, yetki ve sorumluluklarla birlikte başarıyı ödüllendiren “eşit değerde işe eşit ücreti” sağlayacak adil bir ücret rejimi tesis edilecektir.

* Uluslar arası normlarda sendikalaşma

Çalışanların uluslar arası normlara uygun şekilde sendikalaşması sağlanacaktır.

* Nüfuz ve güç kullanımının önlenmesi

Makamlar nüfuz ve güç yeri olmaktan çıkarılarak hizmet yeri olmaları sağlanacak, yolsuzluk ve kayırma önlenecektir. Kamu görevlileri yaptıklarının yanında ihmallerinden de sorumlu tutulacaktır.

* Yerel yönetimlerin güçlendirilmesi

Devletin fonksiyonları yeniden tanımlanarak mahallî idareler ve özelleştirme reformları birlikte ele alınacak, merkezî idare tarafından yürütülmesi zorunlu olan adalet, güvenlik, savunma gibi hizmetlerin dışında kalanların yerel yönetimlere devri sağlanacaktır.