9.7. İŞSİZLİKLE MÜCADELE

* Yoksulluğun ve gizli işsizliğin bir göstergesi olarak tarım sektörü ve atıl iş gücü

Ülkemizde işsizlik ve eksik istihdam nedeniyle atıl olan iş gücünün oranı yüzde 15 düzeyinde bulunmaktadır. Ayrıca, tarım sektörünün millî gelirden aldığı pay ile istihdam içindeki payı arasında kabul edilebilir bir denge bulunmaması gizli işsizliğin, verimsizliğin ve bu kesimin yoksulluğunun en önemli göstergesidir.

* İstihdama dayalı üretken yatırımların teşviki

İşsizlikle mücadele için, istihdam sağlayan üretken yatırımlar artırılarak istikrarlı bir ekonomik büyümenin gerçekleştirilmesi, yerel ekonomik potansiyelin harekete geçirilmesi, küçük ve orta büyüklükteki işletmelerin istihdam kapasitelerinin desteklenmesi ve iş gücünün genel eğitim ve beceri düzeyinin yükseltilmesi önem arz etmektedir.

* Alt yapı yatırımları ile özel sektör yatırımlarının uyarılması

Enerji, ulaştırma ve haberleşme gibi kamu alt yapı yatırımlarının hızlandırılması suretiyle, doğrudan istihdam sağlanması yanında, özel sektör yatırımlarının uyarılması sonucunda istihdam artışı sağlanacaktır.

* Organize sanayi bölgeleri ve KOBİ'lerin yaygınlaştırılması

Organize sanayi bölgeleri yatırımlarına öncelik verilecek, KOBİ'ler vasıtasıyla yeni bir kalkınma hamlesi başlatılarak üretim ve istihdam artırılacaktır. Bürokratik engellerin kaldırılması ve teşvik politikalarının rasyonel hâle getirilmesi suretiyle insanımızın kendi işini kurması kolaylaştırılacaktır.

* Bilgi çağına uygun yüksek nitelikli iş gücü

Örgün ve yaygın eğitim sistemi yeniden yapılandırılarak, ekonominin ihtiyaç duyduğu yüksek nitelikli iş gücü, bilgi çağının gerekleri doğrultusunda yetiştirilecektir.

Eğitimin kalitesi ve istihdamın beceri düzeyini doğrudan etkileyecek ve eğitim ile iş gücü piyasası arasında koordinasyonu sağlayacak “Meslek Standartları Sınav ve Belgelendirme Sistemi” oluşturulacaktır.

Aktif işgücü piyasasına dönük olarak daha etkin hizmet sunmak üzere, İş ve İşçi Bulma Kurumu yeniden yapılandırılacak ve “İş gücü Bilgi Sistemi” kurulacaktır.

“Özel İstihdam Büroları” nın faaliyete geçmesi için gerekli yasal alt yapı oluşturulacak, işe yerleştirme, meslekî danışmanlık ve beceri kazandırılmasında bu bürolardan yararlanılacaktır.